Si quieres influir sobre otras personas, y más aun, si quieres convertirte en el líder de otras personas, Dale Carnegie te da la clave indiscutible sobre la cuál, has de basar cualquier interacción que tengas con estas personas, interesarte sinceramente por ellas. Y subrayo especialmente “sinceramente”.
Piénsalo un momento, ¿cuál es el nivel de atención que le regalas a las personas que sinceramente se interesan por ti, por tu vida, por lo que te sucede? Es muy alto, y la cantidad de atención que das, es la llave que entregas para que puedan tener influencia en ti, y por supuesto, para que puedan liderarte. Sin atención no hay si quiera una mínima posibilidad de influencia.
Por lo tanto, se ve claramente que la influencia y el liderazgo no tratan de ti, el influenciador o líder, sino de ellos, de lo que les sucede a ellos, no de tus intereses, sino de los suyos. Y a través de interesarte en lo que a ellos les interesa, podrás influirles o liderarles.
La influencia y el liderazgo son dos cuestiones que se hacen a fuego lento, si vas con prisas no conseguirás otra cosa que el que se alejen de ti, que pierdas cercanía, porque estarás forzando algo que por su propia naturaleza requiere lentitud y elección.
El lider es elegido, no impuesto. Y dejarse influenciar es una elección consciente, cuando no es una elección consciente es manipulación, y esto no solo tiene un recorrido muy corto, sino que además posteriormente te será muy difícil, sino imposible poder influenciar a esa persona, ya que se habrá roto la confianza, y esto es algo muy delicado, que una vez roto, va a costar mucho pegar los trozos.
¿En qué momentos por prisas has intentado influir en alguien y no salió bien? ¿Cuántas veces al día te interesas sinceramente por otras personas? ¿Por quienes?
Y recuerda que el aprendizaje es mayor si lo hacemos entre todos, ya que juntos sumamos mucho más. Deja un comentario con tus pensamientos al respecto de esta inspiración, y ¿cómo piensas ponerla en práctica para sacarle mayor beneficio y maximizar tu rendimiento?
También te animo a que si te ha aportado, la compartas en tus redes sociales, ya que juntos podemos lograr que haya menos jefes y más líderes.
Aquí tienes la hoja de trabajo, basada en esta inspiración que Dale Carnegie nos ha regalado.
Ya sabes que tienes que ponerte en acción, nada cambiará en tu desarrollo profesional solo por tener conocimientos, si no haces nada con él.
Bájate gratis ahora mismo esta hoja, haz lo que se indica en la misma, y en pocos minutos estarás obteniendo más beneficios para mejorar tu rendimiento como influencer y líder.
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Buenas, Fernando. Totalmente de acuerdo. Influir en una persona no es fácil y que resulte exitoso, menos. Liderar a un grupo o a una persona parte de la base de querer hacerlo. Se nota muchísimo cuando una persona lidera desde una posición de autoridad y cuando lidera desde una posición democrática y participativa. Las ganas, la implicación, la persistencia y el interés determinarán el transcurso de esta tarea tan ardua a la vez que apasionante. Muy buen punto de vista, un saludo 🙂
Totalmente… según mi punto de vista, un verdadero líder es elegido por sus seguidores… y no siempre es aquel que tiene una tarjeta o título que indica que es un líder…
Muchas gracias por aportar y por pasarte por esta, tu Trinchera… 😉 un abrazo! 🙂
La frase que se muestra al principio del artículo creo que resume en gran medida el influenciar a los demás, sobre todo en la primera fase que es captar la atención de los demás. El influenciar tiene gran cantidad de ventajas y me parece magnífico tú artículo.
Muchas gracias Fernando
Excelente
Muchas gracias Lincoln!