Seth Godin publicó «¡cómo se lidera un movimiento!», en el vídeo se muestra como un chico en un festival de música se pone a bailar, y lo que a priori podría parecer a la mayoría como el típico colgado bailando, y aun cuando muchos se morirían por levantarse y bailar, nadie lo hace. Hasta que uno se anima e ignorando la posible sensación de ridículo acompaña al líder del movimiento, pero lo mejor viene cuando una tercera persona se une al movimiento (a partir del minuto primero del vídeo), es a partir de ahí cuando pasa en este caso de ser un friki bailando a ser el lider de un movimiento en el que muchas personas bailan…
Todo buen emprendedor guerrillero conoce el valor de liderar un movimiento, ¡de liderar una tribu!.
Según el movimiento que queramos producir o crear tal vez nuestro punto de dinamización no sea el tercero, tal vez sea el cuarto, ¿lo has pensado? ¿Cuántas personas necesitas para que tu movimiento crezca? ¿Cuántos emails has de enviar y estos a cuantos otros han de reenviarlo para que tu email se convierta en viral?
Y lo más importante ¿Quién de las personas que conoces, empresas, clientes, etc. son los más dinamizadores? ¿Quiénes al menos en potencia son tu número 3?. Si los identificas, cuídalos, mímalos, hazles participes de todos tus proyectos, mantenles informados los primeros, ¡invítales a instalarse cómodamente en tu trinchera!
