La actitud es un reflejo del liderazgo

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¿Cuántas veces te has quejado de tu jefe? ¿de tu compañero? o incluso de un empleado o colaborador.

Muchas veces nos quejamos del comportamiento de los demás, de lo que hacen o lo que no hacen, y no nos paramos a pensar cuál es nuestro comportamiento, damos por hecho que el nuestro es correcto, y que además así los demás lo perciben, aunque no siempre sea así.

Todos nos inter-relacionamos por lo que me atrevo a afirmar que lo hacemos en el formato: causa-efecto. En muchas ocasiones, las personas reaccionan frente a nosotros según sea nuestro comportamiento con ellas, es decir, si sonríes repetitivamente a alguien, es muy difícil que aunque requiera de tiempo, esta persona no termine sonriéndote a ti también. Y esto igualmente sucede a la inversa, tu actitud es probable que al menos en parte venga determinada por el comportamiento que otras personas que se relacionan contigo tienen. Es como una matriz, como una tela de araña donde todo esta relacionado, y hay causas-efecto múltiples.

Ahora bien, siempre tienes la capacidad de cambiar tu comportamiento y tu actitud, sea cual sea la causa que le preceda. Tienes el poder de elegir cómo vas a actuar, y ello aunque sea solo un poquito, modificará el sistema causa-efecto que vivas en las próximas horas o días.

Al final de cuentas, hemos de ser líderes de nuestra propia vida (si no ¿quién la va a liderar?), y en consecuencia, nuestro liderazgo se reflejará de un modo u otro en la actitud que los demás tengan hacia nosotros.

¿Qué actitud eliges tener hoy? ¿Cuál va a ser hoy tu estilo de liderazgo?

Enlace a video: http://youtu.be/9NISPfbWZHg

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Acerca del autor: Fernando Álvarez
Fernando Álvarez es fundador de la web Desde La Trinchera, y autor principal del blog Inspirándote, en la misma web, desde donde comparte estrategias, tácticas, trucos y herramientas probadas para ayudarte a alcanzar tu máximo rendimiento, alcances más y mejores resultados, y disfrutes plenamente el proceso de lograrlo.
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10 Comments

  1. Sonia 14 febrero, 2013 en 20:59- Responder

    Falta de ortografía de libro: echo

    • Fernando 19 febrero, 2013 en 21:16- Responder

      Muchas gracias Sonia, llevas razón… 🙂
      Un abrazo y gracias por el apunte :))

    • Ana 21 febrero, 2013 en 15:05- Responder

      Pues si te refieres al que aparece en «damos por hecho», está correctamente escrito, pues es participio del verbo hacer, o sea, con h. «Echo» sería del verbo echar, que no es el caso.
      Si vamos a la ortografía (aunque no sea lo que yo he ido a buscar en esta opinión) hay un «sino» que no debe escribirse así, sino de esta otra forma: «si no ¿quién la va a liderar?»)

      En fin, que te felicito por tu blog en general, es útil y práctico. Un saludo. Ana

      • Fernando 15 abril, 2015 en 11:12- Responder

        Muchísimas gracias Ana por tu aportación, y por tus lindas palabras… 🙂
        Un fuerte abrazo Desde La Trinchera 😉

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  5. lola moreno 1 marzo, 2015 en 17:18- Responder

    La actitud es un reflejo de » liderazgo » pero también puede ser de «humildad «.

    • Fernando 15 abril, 2015 en 11:13- Responder

      Por supuesto Lola… también de humildad 😉

  6. […] ¿Cuántas veces te has quejado de tu jefe? ¿de tu compañero? o incluso de un empleado o colaborador. Muchas veces nos quejamos del comportamiento de los demás,  […]

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