Cita: ¿Por qué te pagan?

Larry Winget, el pitbull del desarrollo personal

No te pagan para trabajar duro. De hecho, no te pagan por realizar ningún esfuerzo. Te pagan por resultados. No es lo que haces, es lo que consigues hacer.

Larry Winget, autor y conferenciante sobre desarrollo personal.

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Acerca del autor: Fernando Álvarez

Fernando Álvarez es fundador de la web Desde La Trinchera, y autor principal del blog Inspirándote, en la misma web, desde donde comparte estrategias, tácticas, trucos y herramientas probadas para ayudarte a alcanzar tu máximo rendimiento, alcances más y mejores resultados, y disfrutes plenamente el proceso de lograrlo.

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No hay comentarios

mariabece 14 octubre, 2009 en 12:20- Responder

Un punto fuerte el que comentas para rehacer el estilo empresarial español.
Pero no nos engañemos. Hay que tener cuidado con las cárceles de oro. Para ejemplo un botón: Veanse las criticas a la mejor empresa para trabajar en USA segun Fortune: Google.
http://www.wharton.universia.net/index.cfm?fa=viewArticle&ID=1319

AH. ya van ok los comentarios Fer.No se que tecla habría dado…;/
gracias,
María.
- Fernando Álvarez 19 octubre, 2009 en 20:38- Responder
  
  Muchas gracias por el enlace tan interesante….
  Si, aprenderíamos mucho por aquí si nos concentráramos en trabajar por resultados y no por zanahorias… todos, emprendedores, empleados, etc. Nuestros clientes nos querrían más y nosotros a medio – largo plazo ganaríamos mucho más…
  Besos
  Fer